Rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest zwykła formalność. Odpowiedzi, jakich udzielisz rekruterowi, zadecydują o tym, czy zobaczy on w Tobie idealnego kandydata na proponowane stanowisko, czy może beznadziejny przypadek, którym nie warto sobie zawracać głowy. Postaw się przez chwilę na miejscu pracodawcy, który potrzebuje pracownika. Z setek kandydatów musi wybrać tego jednego, z którym ma zamiar związać się na dłużej. Chce mieć pewność, że to będzie możliwie najlepszy wybór. I dlatego na podstawie krótkiej rozmowy chce wyciągnąć jak najwięcej wniosków.

 

Możesz się spodziewać:

• Pytań o Twoje cechy osobowości.
• Pytań dotyczących Twojej wiedzy i doświadczenia.
• Pytań dotyczących miejsca pracy.
• Pytań podchwytliwych.
• Pytań wyprowadzających z równowagi.
• Pytań, które nie powinny paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej (!).
• Pytań testujących uległość.
• A na koniec pytań o oczekiwaną wysokość wynagrodzenia.

 

Dzięki publikacji "Rozmowa kwalifikacyjna. Przekonujące odpowiedzi na trudne pytania" dowiesz się, jak odpowiadać na te pytania i jak je wykorzystać do własnych celów.

W darmowym rozdziale Pytania podchwytliwe, znajdziesz najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej.

Darmowe rozdziały:

Wstęp (5)

2. Profil psychologiczny idealnego kandydata (19)

10. Pytania podchwytliwe (97)

 

Wstęp (5)

1. Co musisz wiedzieć (9)

• Używaj historii do opisu swoich dokonań (11)
• Każdy pracownik musi mieć to coś (12)
• Wiedza i kompetencje (13)
• Zdolność współpracy (13)
• Profesjonalizm (14)
• Rozwiązywanie problemów (16)
• Zapał do pracy (17)

2. Profil psychologiczny idealnego kandydata (19)

3. Ogólny podział pytań (25)

• Pytania otwarte (25)
• Pytania sugerujące (26)
• Pytania projekcyjne (27)
• Pytania zamknięte (29)

4. Dwie osobowości, które dostają pracę (31)

• Osobowość kandydata (32)
• Osobowość pracownika (33)

5. Jak mówić o sobie i być wiarygodnym (41)

6. Najtrudniejsze pytania, których możesz się spodziewać (45)

7. Pytania „wprost” (49)

8. Pytania o doświadczenie i wiedzę (67)

9. Pytania dotyczące miejsca pracy (91)

10. Pytania podchwytliwe (97)

11. Pytania wyprowadzające z równowagi (111)

12. Pytania, które nie powinny paść (135)

13. Pytania testujące uległość (141)

14. Zadawanie pytań osobie rekrutującej (143)

15. Porady dla absolwentów (145)

16. Pytania do absolwentów (151)

17. Przygotowanie do negocjacji wynagrodzenia (161)

18. Negocjowanie wynagrodzenia bez ujawniania oczekiwań (163)

19. Negocjowanie wynagrodzenia z ujawnionymi oczekiwaniami (171)

20. Pytania dotyczące wynagrodzenia (175)

21. Zaawansowane techniki oceny kandydatów do pracy (177)

• Assessment Center (177)
• Testy psychologiczne (179)
• Kwestionariusze osobowości (180)
• Testy zdolności (182)
• Próbki pracy (184)
• Testy wiedzy (185)

Zakończenie (187)

Poradniki » Praca i kariera