4 Menadżer doskonały. Motywacja
Zawiera darmowych rozdziałów: 3 | |
Stron w książce: 172 | Udostępniono darmowych stron: 17 |
Data wydania: 2013-12-09 | Przejdź na stronę księgarni |
Czytano online: 1 | Cena książki drukowanej: 31,90 zł |
Język wydania: Polish | Wydawnictwo: Złote Myśli |
Pobierz pdf | Czytaj online ( Alt+1 ) |
Po co motywować pracowników? Pytanie raczej powinno brzmieć: jak ich motywować? Motywacja wpływa na działania, efekty i rozwój całej firmy. Menadżer doskonały nie może jej zaniedbać. "Na samym początku należy określić drobiazgi motywujące podwładnych do lepszej pracy. Każdy z nich jest inny i wymaga odrębnego, specjalnego traktowania. Dlatego też warto pochylić się nad poszczególnymi osobami i niejako „rozszyfrować” najlepiej działające na każdego drobiazgi. Mniej sprawdzają się „grupowe” programy motywacyjne, a bardziej indywidualnie dopasowane do każdego pracownika z osobna podejście" – fragment książki "Menadżer doskonały. Motywacja".
Czego konkretnie dowiesz się z książki "Menadżer doskonały. Motywacja"?
- jakie są podstawy motywowania i motywacji;
- sens pracy i potrzeby
- jak powiązać zarządzanie z motywacją;
- jakie mogą być postawy menadżera;
- jaka jest rola menadżera;
- co motywuje pracowników;
- jakie są czynniki pozbawiające motywacji;
- co powinieneś wiedzieć o finansach w motywowaniu;
- co robić, gdy "nie masz w budżecie".
Zmotywuj swoich pracowników już teraz!
Zapraszam do zapoznania się z piramidą potrzeb Maslowa.
Darmowe rozdziały:
Motywacja i motywowanie (10)
- Sens pracy (13)
- Potrzeby (18)
Wstęp (5)
Motywacja i motywowanie (10)
- Sens pracy (13)
- Potrzeby (18)
- Definicja motywacji (29)
- Rodzaje motywacji (35)
Zarządzanie i motywacja (53)
- Postawy menadżera (61)
- Rola menadżera (74)
- Co motywuje pracowników? (90)
- Czynniki pozbawiające motywacji (121)
Finanse w motywowaniu (138)
Nie mam w budżecie (149)
Zakończenie (164)
Bibliografia (170)
Poradniki » Praca i kariera