Coaching kariery

Czy chcesz zdobyć szybko jakąkolwiek pracę? Czy jednak zależy Ci na czymś więcej, bo pragniesz wreszcie świadomie pokierować swoją karierą?

Jakikolwiek cel Ci przyświeca, w publikacji "Coaching kariery" odkryjesz wszystko, czego potrzebujesz. Autorka dołożyła starań, by osobiście przeprowadzić Cię przez cały proces poszukiwania pracy. Jest ona dyrektorem personalnym, managerem i certyfikowanym coachem ICC. Specjalizuje się w managerskim coachingu kariery. Została laureatką ogólnopolskiego konkursu Top Manager HR 2010, organizowanym przez miesięcznik "Personel Plus" i "Rzeczpospolitą". Od ponad 10 lat zarządza zespołami i tworzy strategie polityki personalnej w międzynarodowych organizacjach. Publikuje artykuły na temat zarządzania w pismach takich, jak „Personel i Zarządzanie”, "Personel Plus", "Manager", "Benefit", a także współpracuje z m.in. Pracuj.pl.

Dzięki jej książce "Coaching kariery": Odkryjesz dwa elementarne składniki sukcesu osoby, która zawsze znajdzie pracę. Nauczysz się zupełnie nowego sposobu patrzenia na siebie i swoje możliwości, dzięki czemu na rynku pracy staniesz się gorącym i pożądanym “towarem”. Odkryjesz swój sposób na zrobienie kariery. Dowiesz się, co zrobić ze swoimi ograniczeniami, które do tej pory przeszkadzały Ci w zdobyciu wymarzonej pracy. Pierwszym krokiem ku zdobyciu dobrej pracy jest zapoznanie się z poradami Angeliki Śniegockiej. Przejdzie ona z Tobą przez kolejne etapy poszukiwania pracy, ale to Ty sam musisz wyruszyć w tę podróż.

Wszystkich poszukujących pracy zapraszam do zapoznania się z przykładowymi rozdziałami, posiadają naprawdę cenne informacje.

Darmowe rozdziały:

Trzy zabójcze mity na temat kariery (29)

1. Na rynku pracy obowiązuje równość stron — ja daję coś od siebie, a pracodawca mi za to płaci (29)
2. Najważniejsze to znaleźć stabilną pracę (29)
3. Kwalifikacje uzupełnię po znalezieniu pracy (30)

Dobrze zredaguj swoje CV (135)

• Cała prawda o zainteresowaniach (140)
• Słowa, które sprzedają (142)
• Najczęstsze błędy popełniane w CV (145)

Fakty na temat rozmowy rekrutacyjnej (184)

1. Rekrutujący nie zatrudniają najlepszych, tylko tych, z którymi chcą pracować (184)
2. Odpowiedni strój pomaga dostać pracę (184)
3. Głupie pytania istnieją, więc ich nie zadawaj (185)
4. Strategia „niespecjalnie mi zależy” nie pomaga dostać pracy (186)
5. Praktyka czyni mistrza (186)

Jak przygotować się do rozmowy w sprawie pracy? (188)

Kim jestem, aby dawać Ci dobre rady? (7)

Część I. Ty

Formuła Twojego sukcesu: motywacja i zasoby (11)

• MOTYWACJA: co zrobić, gdy siada psyche? (11)
• ZASOBY: jak zwiększyć swoje możliwości na rynku pracy? (15)

Jesteś produktem na rynku pracy (22)

• Zostań sprzedawcą! (22)
• Stosuj marketing personalny (23)

Część II. Kariera

Trzy zabójcze mity na temat kariery (29)

1. Na rynku pracy obowiązuje równość stron — ja daję coś od siebie, a pracodawca mi za to płaci (29)
2. Najważniejsze to znaleźć stabilną pracę (29)
3. Kwalifikacje uzupełnię po znalezieniu pracy (30)

Fakty na temat kariery (33)

1. Idealna praca nie istnieje (33)
2. Dokonuj rozważnych wyborów (34)
3. Każda praca może Ci pomóc w karierze, pod warunkiem że jej na to pozwolisz (35)
4. Mówienie rekrutującemu tego, co chce usłyszeć, pomaga dostać pracę (36)
5. Proś, a będzie Ci dane (36)
6. Bycie ekspertem pozwala na więcej (36)
7. Wszystko podlega negocjacjom (36)
8. Potwierdzanie ustaleń na piśmie utrwala korzyści (37)
9. Bycie spójnym pomaga budować markę własną (37)
10. Dostarczanie efektów swojej pracy buduje karierę (37)
11. Nie ma niepowodzeń, są informacje zwrotne (38)
12. Nie projektując kariery, grasz w totolotka (38)

Każdy ma swoje Malediwy (39)

Co chcesz zrobić z resztą Twojego życia? (41)

Odkryj własny sposób na karierę (44)

Jak wyznaczyć cel kariery? (46)

Buduj na solidnych fundamentach (52)

Poznaj swoje ograniczenia (54)

• Zamień ograniczenia w cele pośrednie (56)

Plan Kariery to nie wszystko (58)

• Zrób pierwszy krok (59)
• Kiedy robić przegląd Planu? (60)

Część III. Rekrutacja

Rekrutacja jako proces sprzedaży (65)

Kanały rekrutacji jawnej (67)

Daj się znaleźć pracodawcy! (80)

Naucz się czytać ogłoszenia o pracy (87)

Jak nie dać się naciągnąć? (89)

Określ swoją wartość na rynku pracy (94)

Ten okropny networking (97)

• Co warto robić, a czego nie warto w networkingu? (97)

Jak pracodawcy sprawdzają kandydatów w sieci? (102)

• Co psuje wizerunek w sieci? (105)
• Wyguglaj się! (110)
• Nadszarpnięty wizerunek możesz odbudować (111)
• Jak zarządzać swoim wizerunkiem w sieci? (112)
• Szukanie pracy przez serwisy społecznościowe (118)

Kilka prawd o rekrutujących (120)

Część IV. CV

Jak napisać dobrą ofertę marketingową? (127)

Dobrze zredaguj swoje CV (135)

• Cała prawda o zainteresowaniach (140)
• Słowa, które sprzedają (142)
• Najczęstsze błędy popełniane w CV (145)
• Czynniki wpływające na odrzucenie aplikacji (147)
• Ukryć czy ujawniać niektóre fakty w CV? (151)
• Co Ci grozi za kłamstwa w CV? (153)
• Sherlock Holmes na rynku pracy (154)

Wideo CV (156)

Część V. List motywacyjny

Aplikacja z listem motywacyjnym czy bez? (161)

Złote zasady listu motywacyjnego (166)

• AIDA (169)

Wysyłanie aplikacji e-mailem (174)

• Czy Twoja aplikacja została otwarta? (175)

Część VI. Rozmowa rekrutacyjna

Największy mit na temat rozmowy rekrutacyjnej (179)

Cztery najważniejsze pytania rekrutującego (181)

Fakty na temat rozmowy rekrutacyjnej (184)

1. Rekrutujący nie zatrudniają najlepszych, tylko tych, z którymi chcą pracować (184)
2. Odpowiedni strój pomaga dostać pracę (184)
3. Głupie pytania istnieją, więc ich nie zadawaj (185)
4. Strategia „niespecjalnie mi zależy” nie pomaga dostać pracy (186)
5. Praktyka czyni mistrza (186)

Jak przygotować się do rozmowy w sprawie pracy? (188)

Rekrutacja przez agencje rekrutacyjne (192)

Trudne tematy na rozmowie w sprawie pracy (196)

Gdy telefon milczy… (208)

• Najczęstsze powody odrzucania kandydatów (209)

Najważniejsze pytanie kandydata do pracy (211)

• Jak odpowiadać na pytanie o oczekiwania finansowe? (211)
• Zawsze warto negocjować (215)

Bądź pewny zwycięstwa! (220)

Poradniki » Praca i kariera